2018年4月3日上午，学校召开学科建设与人才工作座谈会。党委书记邓志辉、校长王军哲、副校长党争胜、李雪茹出席会议，学术委员会副主任委员、一级学科带头人、相关单位和部门负责人以及教授代表参加了座谈会。会议由校长王军哲主持。

王校长指出，去年以来，学校各项工作实现了长足发展，获得了显著成绩，为下一步建设发展奠定了坚实基础。当前正处在全国“双一流”建设和陕西省“四个一流”建设的关键时期，学校深入推进内涵发展，需要不断加强学科建设与人才工作，需要全校上下广泛参与、出谋划策、贡献力量。此次座谈会的召开也是为暑期学科建设与人才工作会议做准备，希望大家集思广益，积极建言献策，共同推进学校学科建设与人才工作。

邓书记指出，第四轮学科评估让我们看清了学校的成绩和差距，“优势学科如何巩固”“其他学科如何追赶”“新批学科如何建设”三个重大命题已经摆在我们面前。他强调，学科建设靠人才，不能背离人才谈学科。《关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》《关于分类推进人才评价机制改革的指导意见》两个文件，为全面加强和深化人才工作提供了指引。他希望大家围绕学科建设规划、学科特色凝炼，人才引进与培养发表意见和建议。

座谈会上，与会人员认真研判学科建设和人才工作形势，深入分析面临的机遇与挑战，对存在的问题、困难，对策和建议进行了积极热烈的讨论。

关于学科建设，参会人员提出学校要抢抓机遇，对标下一轮学科评估和新增学位授权点评估，明确目标，提前谋划，力争取得新的突破。要进一步优化学科布局，不断完善学科体系，紧密围绕国家和地方社会经济发展，构建“大人文学科”，推进学科群、专业群建设。要凝练学科特色，找准学科定位，既要传承历史，也要总结创新，突出西外的“外”字品牌。要进一步凝聚共识、统一思想，发挥学科带头人作用，组建跨学科、跨学院的创新团队，协同作战，强化学科比较优势。

关于人才工作，与会人员建议要积极适应新时代人才工作要求，充分利用国家和陕西省各类人才政策，以学科建设为导向，以专业发展为目标，坚持“引培并重”，大力引进和培育学校发展所需的各类人才。要不断完善人才遴选、使用、评价和激励机制，关注人才发展的全过程，做好人才指导、服务和保障工作。要积极推进人才分类管理、分类评价，为人才成长成才搭建平台，做到人尽其才，才尽其用。

党副校长建议，各学院召开学科建设研讨会，及时对各学科建设发展现状进行梳理、把脉，找出存在的问题和短板，提出解决问题的思路和举措，明确各学科发展方向，认真规划学科建设年度目标和建设总目标。

王校长对与会人员能够着眼学校发展、结合工作实际，认真思考，提出宝贵意见和建议表示感谢。他强调，学校建设发展过程中遇到的困难和问题，要用发展的思路来解决。他希望各单位各部门负责人认真履职，按照“有利于学校、有利于教职工、有利于学生”的要求，积极开展工作；各职能部门要理清工作思路，转变工作观念和作风，发挥“店小二”精神，主动服务一线师生；要规范办事程序，充分发挥专家智库作用，为学校决策提供保障；要进一步加大人才工作力度，对于特别优秀人才，实施“一人一策”，打通人才引进和培育渠道。

在总结讲话中，邓书记提出，要在服务国家战略和陕西发展过程中找准西外学科建设的历史方位，把学科建设与人才工作紧密结合，全面推进学校内涵建设。要坚持问题导向，认真制定各学科“三年行动计划”，找准定位与方向，经费配备到位；要进一步明确学科建设责任，强化学科带头人和学院负责人责任；要凝练学科特色，加强学科建设顶层设计，完善学科建设体系；要破解学科发展不平衡问题，科学配置资源，提高资源使用效益；要明确学科建设目标，健全绩效考核机制，全面提高学科建设水平，为学校特色鲜明的高水平大学建设提供坚强支撑。